La Dirección de Personal Académico y Administrativo, informa a toda la comunidad que está abierta la siguiente convocatoria para proveer una (1) vacante en modalidad de Nombramiento en Encargo, para la Sección Salarial y Prestacional -
A continuación se relacionan objetivos del cargo y fechas del proceso:
Provisión de cargos Interna No. 031 - 2025
Dependencia: Sección Salarial y Prestacional-
Propósito principal: Brindar apoyo técnico administrativo encaminado al desarrollo y ejecución de los procesos salariales y prestacionales que se generen en la dependencia, en concordancia con los lineamientos de la normativa vigente y procedimientos establecidos por la Universidad Nacional de Colombia.
CRONOGRAMA DEL PROCESO
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ACTIVIDAD |
FECHA |
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Fecha de Divulgación del proceso de selección |
26 de junio 2025 |
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Fecha apertura de inscripciones y recepción de formatos |
27 de junio 2025 (00:00 horas) |
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Fecha cierre de inscripciones |
01 de julio 2025 |
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Hora de Cierre de inscripciones |
24 horas (12:00 de la noche) |
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Fecha publicación de lista de citados y no citados |
2 de julio 2025 |
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Reclamación publicación lista de citados y no citados |
3 de julio 2025 5:00 p.m. |
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Respuesta reclamaciones lista de citados y no citados |
4 de julio 2025 |
| Fecha publicación puntajes de prueba de conocimientos |
14 de julio 2025 |
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Reclamación publicación puntajes prueba de conocimientos |
15 de julio 2025 5:00 p.m. |
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Respuesta Reclamación publicación puntajes prueba de conocimientos |
16 de julio 2025 |
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Publicación resultados finales del proceso de selección |
17 de julio 2025 |
| Reclamación resultados finales proceso de selección |
18 de julio de 2025 5:00 p.m. |
| Respuesta reclamación resultados finales proceso de selección |
21 de julio de 2025 |
Si está interesado descargue aquí la información completa de la convocatoria.
Descargue aquí el formato de provisión de cargos
Descargue aquí el formato de autorización para verificación de inhabilidad por delitos sexuales cometidos contra menores.
LISTA DE CITADOS Y NO CITADOS - INVITACIÓN 031-2025